社保对于每个人的重要性是不言而喻的，我们每个月都要缴纳社保，缴纳社保的方式有两种，即通过企业缴纳社保和个人缴纳社保，这两种缴纳方式是有很大区别的，下面，将从以下三个方面，来为大家详细的阐述一下两者的区别。

一、缴纳险种不同

企业为职工缴纳的保险是五险一金：即养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险和住房公积金，而且企业为员工缴纳社保具有强制性。

不同于企业为员工缴纳的“五险一金”，个人缴纳的社保只包括养老保险和医疗保险两种，失业保险、工伤保险及生育保险是没有的。

二、缴费比例不同

企业缴纳社保的话，一般企业占大头，如北京地区的缴费比例如下：

单位

个人

养老保险

19%

8%

失业保险

0.8%

0.2%

医疗保险

10%

2%+3

单位的医保卡每个月都有一定金额的医疗费进账；个人的医保卡没有医疗费进账。

工伤保险（0.4%）和生育保险（0.8%）不需要个人缴纳的，全部由企业缴纳。

而个人缴纳的社保费则全部需要由个人承担，并且个人缴纳社保没有工伤、生育、失业这三项保险待遇。

三、退休时间不同

对于男性和女性，退休时间是不同的，对于女性职工来说，女干部是55岁退休，女工人是50岁退休，对于个人参保女性来说，一律是55岁退休；对于男性来说，不区分单位和个人，都是60岁退休。