公司缴纳社保和个人缴纳社保有什么不同
社保对于每个人的重要性是不言而喻的,我们每个月都要缴纳社保,缴纳社保的方式有两种,即通过企业缴纳社保和个人缴纳社保,这两种缴纳方式是有很大区别的,下面,将从以下三个方面,来为大家详细的阐述一下两者的区别。
一、缴纳险种不同
企业为职工缴纳的保险是五险一金:即养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险和住房公积金,而且企业为员工缴纳社保具有强制性。
不同于企业为员工缴纳的“五险一金”,个人缴纳的社保只包括养老保险和医疗保险两种,失业保险、工伤保险及生育保险是没有的。
二、缴费比例不同
企业缴纳社保的话,一般企业占大头,如北京地区的缴费比例如下:
单位
个人
养老保险
19%
8%
失业保险
0.8%
0.2%
医疗保险
10%
2%+3
单位的医保卡每个月都有一定金额的医疗费进账;个人的医保卡没有医疗费进账。
工伤保险(0.4%)和生育保险(0.8%)不需要个人缴纳的,全部由企业缴纳。
而个人缴纳的社保费则全部需要由个人承担,并且个人缴纳社保没有工伤、生育、失业这三项保险待遇。
三、退休时间不同
对于男性和女性,退休时间是不同的,对于女性职工来说,女干部是55岁退休,女工人是50岁退休,对于个人参保女性来说,一律是55岁退休;对于男性来说,不区分单位和个人,都是60岁退休。
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